Oops, we did it again! Als überzeugte und begeisterte „Wiederholungstäter“ der Design-Thinking-Methode hatte D OPENER am vergangenen Freitag die Freude und Ehre gleichermaßen, einige Vordenker der Münchner Digital- und Kreativbranche durch einen Design-Thinking-Workshop hindurch zu begleiten. (mehr …)
Immer wieder stellen wir fest, dass ein kurzes, persönliches Treffen, so viel mehr an Austausch, Vertrauen und Win-Win erzeugt. Kein Portal, keine Telko und keine Mail schafft das in gleicher Qualität. (mehr …)
Keine Diskussion!
Das Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Entscheidungen, die negative Auswirkungen auf Mitarbeiter haben, klar und deutlich ansprechen und kommunizieren – das kann nicht jede Führungskraft. Einige Tipps, die diese schwierigen Gespräche einfacher machen. (mehr …)
„Kunde empfiehlt Kunde “ – Empfehlungsmarketing ist ein wertvolles und wirkungsvolles Marketinginstrument zur Neukundengewinnung. Das Potential ist inzwischen bekannt, doch wie etabliert man ein effektives Empfehlungssystem in der Praxis? (mehr …)
Interessante Aktion zur Förderung und Unterstützung von Good Profits-Unternehmen
Heute möchten wir Sie auf eine interessante Aktion aufmerksam machen. Sie wurde von unserem Netzwerk-Partner, der Good Profits GmbH, ins Leben gerufen. Good Profits bietet seinen „Anlegern mit Anliegen“ die Möglichkeit, Kapital fest verzinst, ethisch korrekt und sinnvoll anzulegen. Unterstützt werden Unternehmen, die sich besonders ökologisch und sozial verhalten. (mehr …)
Münchner Modestartup Tozy revolutioniert den Mantel! Mit dem neu entwickelten individuell anpassbaren Mode-Highlight folgt man mit nur einer Jacke jedem Trend und ist immer perfekt vorbereitet!
Ich bin stolz auf Sie!
Wie kann eine Führungspersönlichkeit durch regelmäßiges wertschätzendes und verbindliches Feedback die Motivation der Mitarbeiter für ein hohes Engagement zur Zielerreichung fördern? Durch Feedbackinstrumente wie das Erwartungs- oder das Zielerreichungsgespräch. (mehr …)